«Очередная показуха». Чиновники открыли обновленный завод в Кобрине, а работники рассказали правду в соцсетях

В Кобрине 5 ноября с размахом презентовали итоги модернизации предприятия «САЛЕО-Кобрин». Председатель Брестского облисполкома Петр Пархомчик и другие чиновники восхищались роботизированными станками и освоением многомиллионного российского кредита. На госТВ показали графики, согласно которым средняя зарплата на заводе превысила 2 000 рублей. Однако работники предприятия в соцсетях назвали мероприятие показухой, пожаловались на урезание расценок при росте объемов и указали на сильную текучку кадров, когда их коллеги уходят на пенсию, а молодежь не задерживается. Журналисты BGmedia посмотрели, какие вакансии и зарплаты предлагает завод на самом деле.

Читайте также: «Достижение века», «Лососни тунца». Как в Кобрине наконец-то открыли «старый» мост

Инновационная сварка, роботы и кредиты: что рассказали на открытии завода

В Кобрине 5 ноября состоялось торжественное открытие обновленного производства на базе ОАО «САЛЕО-Кобрин». Это градообразующее предприятие с богатой историей: оно берет свое начало еще в 1940 году с небольших мастерских по ремонту техники. С 1950 года оно было известно как Кобринский ремонтный завод.

Сейчас предприятие является крупнейшим в Беларуси производителем гидроцилиндров — специфической и востребованной продукции для экскаваторов, погрузчиков, тракторов, автомобилей, а также сельскохозяйственной и дорожной техники.

Цилиндры поставляются на конвейеры крупных машиностроительных заводов не только в Беларуси, но и идут на экспорт в Россию, Казахстан и даже в страны Африки в составе беларуской техники.

Церемония открытия прошла с участием «высоких гостей»: в Кобрин приехали заместитель главы Администрации Александра Лукашенко Дмитрий Матусевич и председатель Брестского облисполкома Петр Пархомчик. Чиновники презентовали итоги реализации сразу нескольких инвестиционных проектов, которые позволили создать новые рабочие места и организовать производство гидравлических распределителей.

Первый проект — это внедрение инновационной технологии сварки трением деталей гидроцилиндров. На этот этап, реализованный в 2022–2024 годах, из инновационного фонда Брестского облисполкома выделили более 2 млн рублей на безвозмездной основе. Еще около 2,7 млн составили средства Белинфонда и самого предприятия.

Представители завода отчитались, что эта технология позволила снизить себестоимость и обеспечила стабильно высокое качество сварных соединений. По словам руководства, с момента запуска по новой технологии уже произведено 73 тысячи гидроцилиндров. Согласно презентации, объем этого производства в отпускных ценах достиг 24 млн рублей, а валовая добавленная стоимость составила 13 млн.

Второй, более масштабный этап модернизации, был направлен на организацию производства гидравлических распределителей и расширение модельного ряда. Проект рассчитан на 2023–2026 годы, и его главная цель — выпуск не менее 204 тысяч гидроцилиндров в год для беларуских предприятий и наращивания экспорта.

Интересно, что в источниках финансирования этого этапа возникла путаница в цифрах. В показанной на мероприятии официальной презентации значился общий объем инвестиций в 67,5 млн рублей, из которых 53,6 млн — это «госфинансирование Российской Федерации», а еще почти 14 млн — собственные средства.

Однако во время экскурсии руководитель предприятия заявил чиновникам, что завод находится на завершающей стадии проекта с «госкредитом Российской Федерации на общую сумму 67 миллионов беларуских рублей». Петр Пархомчик в своем выступлении тоже назвал весь проект «инвестиционным проектом за счет российского кредита на 70 миллионов рублей».

В рамках этого этапа за три года предприятие закупило и внедрило 118 единиц современного европейского и китайского оборудования. Ремонтные работы и монтаж станков, включая роботизированные токарные комплексы, велись без остановки основного производства и отгрузок.

Петр Пархомчик на открытии не скрывал восторга от технического оснащения завода: «Мы видим, что это абсолютно современное предприятие, где присутствуют уникальные современные технологии. Мы видим и участки роботизированных переделов, где один человек работает сразу на шести станках. Это говорит об уровне данного предприятия».

Замдиректора по производству Владимир Нерушев подтвердил эффективность роботизации, отметив, что теперь один оператор обслуживает сразу четыре станка. Благодаря новому оборудованию завод смог начать выпуск высоконагруженных гидроцилиндров (с давлением более 30 МПа) и крупногабаритных моделей с ходом штока 5 метров для тяжелых сельхозполуприцепов.

В выступлениях руководство также сделало акцент на социальной составляющей: было заявлено о стабильном росте доходов. На показанных слайдах графики демонстрировали впечатляющий рост средней зарплаты — с 700,7 рубля в 2018 году до более чем 2 000 рублей в 2026-м.

Выступая перед делегацией, руководитель предприятия подчеркнул: «Естественно, это помогло нам сдержать коллектив, удержать, обеспечив стабильный рост заработной платы». Петр Пархомчик добавил, что руководству завода нужно иметь в запасе еще несколько проектов, чтобы «повышать результаты, а люди имели достойную зарплату».

Читайте также: «Очень дремучее распоряжение»: Можейко – о рекомендации кобринских чиновников не праздновать Хеллоуин

«Покажите, в каком состоянии сварочные посты». Что пишут кобринчане в соцсетях

Торжественные заявления властей вызвали живой отклик у местных жителей, многие из которых работают или работали на «САЛЕО-Кобрин». Комментарии резко контрастировали с текстами госСМИ: кобринчане обвинили чиновников в показухе и пожаловались на тяжелые условия труда.

Часть претензий касалась реального уровня зарплат, который, по словам работников, далек от средних 2 000 рублей на графиках руководства:

• «А чего зарплата с каждым месяцем падает?»
• «Я работаю на этом заводе уже не один год и знаю, что тут по зарплате».
• «Цилиндров мы делаем больше, и под эту марку нам режут расценки, чтобы зарплата не выросла».
• «Работал у вас, обещали одно, а по факту — другое».
• «Что-то не густо, возможно, премии большие, но до средней зарплаты по стране далеко».

Слова председателя облисполкома Петра Пархомчика о том, что один оператор работает сразу на шести станках, также получили объяснение от самих рабочих: «Один работает на шести станках, потому что некому работать. Токари — все пенсионеры или предпенсионеры».

Кобринчане указывают на серьезный дефицит кадров:

• «Все технологии, а людей нет, вакансий много выставили, и никто не идет».
• «Но текучка почему-то на заводе».

Многие усомнились в том, что весь завод выглядит так же технологично, как маршрут для официальной делегации чиновников:

• «Очередная показуха. Ремонт красивый, а что по станкам и оборудованию?»
• «Покажите, в каком состоянии сварочные посты».
• «Вот, я там год проработал, как в темнице на этих сварочных постах».
• «Все для людей, но людей не видно».

Впрочем, в обсуждении нашлись и те, кто искренне радовался за предприятие, хвалил директора и желал заводу успехов. Однако критических отзывов от непосредственных участников производственного процесса оказалось заметно больше.

Читайте также: «Мы до сих пор ждем 9 утра, чтобы купить лекарство». Жители Кобрина просят чиновников открыть круглосуточную аптеку

Какие вакансии и зарплаты предлагают на «САЛЕО-Кобрин» на самом деле

Чтобы проверить слова чиновников и комментаторов, мы проанализировали актуальные вакансии ОАО «САЛЕО-Кобрин». Предприятие ищет работников самых разных специальностей — от грузчиков и уборщиков до инженеров, технологов и руководителей производственных подразделений. Вакансии опубликованы сразу на нескольких площадках по поиску работы.

Больше всего объявлений представлено на портале Государственной службы занятости. В предоставленной подборке — 26 записей о вакансиях. После исключения двух повторов остается 24 отдельных объявления. Еще три вакансии опубликованы на Praca.by (мастер цеха, инженер-технолог и инженер по качеству). Свои подборки размещает и Belmeta.

Самую высокую зарплату среди вакансий Государственной службы занятости предлагают главному технологу — 3 100–3 300 рублей. Инженеру-конструктору готовы платить 1 600–2 600 рублей, заместителю начальника отдела маркетинга и сбыта — 2 100–2 200 рублей, инженеру-метрологу — 1 600–2 000 рублей. Для инженера-технолога указана зарплата 1 300–1 600 рублей, инженера-механика — 1 500–1 600 рублей, инженера по нормированию труда — 1 600–1 650 рублей.

На Praca.by зарплатные предложения по некоторым должностям отличаются: например, мастеру цеха предлагают 2 100–2 400 рублей до вычета налогов, а инженеру-технологу — 1 600–2 600 рублей.

Среди рабочих специальностей наиболее высокие предложения — у слесаря-ремонтника: 1 100–2 500 рублей. Слесарям механосборочных работ предлагают 1 400–2 300 рублей в зависимости от квалификации. Оператору станков с программным управлением готовы платить 1 500–2 000 рублей, фрезеровщику — 1 400–2 000 рублей. Зарплата электрогазосварщика составляет 1 500–1 600 рублей, заточника — 1 300–1 600 рублей, наладчика оборудования — 1 000–1 400 рублей.

Мастеру по ремонту технологического оборудования предлагают 2 000–2 300 рублей, мастеру цеха — 2 000 рублей. Электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования готовы платить 1 000–1 400 рублей, слесарю-сантехнику — 1 200–1 400 рублей.

Меньше всего предлагают работникам без высокой квалификации: контролеру станочных и слесарных работ готовы платить 1 000–1 200 рублей, грузчику — 1 100–1 200 рублей, уборщику помещений — 858–1 000 рублей.

Таким образом, зарплатные предложения в опубликованных вакансиях «САЛЕО-Кобрин» составляют от 858 до 3 300 рублей. При этом наиболее высокие суммы (от 2 000 рублей и выше) предусмотрены только для отдельных инженерно-технических и руководящих должностей, тогда как на многих базовых рабочих позициях предлагают около 1 000–1 500 рублей до вычета налогов.

Это косвенно подтверждает слова заводчан о том, что реальные доходы большинства рабочих пока не дотягивают до средних показателей, озвученных чиновниками.

Читайте также: «А почему все лысые? 21 век». Как в Кобрине провожали призывников и почему видео из военкомата вызвали споры

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро